Pandemi sürecinde ismini en sık duyduğumuz uygulama olan Kısa Çalışma Ödeneği bir kere daha uzatıldı.
Kısa Çalışma Ödeneği geçtiğimiz yılın sonunda son kere 3 aylığına uzatılmış ve son tarih 31 Mart 2021 olarak belirlenmişti. 31 Martta uygulamanın son bulmasının akabinde birçok kesim pandeminin gidişatı ve kısıtlamalar nedeniyle Kısa Çalışma Ödeneğinin tekrar uzatılmasını talep etti. Bu davete karşılık, geçtiğimiz hafta yayımlanan Cumhurbaşkanı kararıyla karşılık geldi. Kısa Çalışma Ödeneği nisan, mayıs, haziran aylarını kapsayacak formda 3 ay daha uzatıldı.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?
Kısa çalışma ödeneği, Türkiye’de Covid-19’un ekonomik tesirlerine karşı alınan tedbirler kapsamında hayata geçirilen; genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz yahut zorlayıcı sebeplerle, işyerindeki haftalık çalışma müddetlerinin süreksiz olarak en az üçte bir oranında azaltılması yahut süreklilik şartı aranmaksızın işyerinde faaliyetin büsbütün yahut kısmen en az dört hafta müddetle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları devir için gelir takviyesi sağlayan bir uygulamadır.
Kısa çalışma uygulaması ve kısa çalışma ödeneği İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek 2. hususunda düzenlenmiştir.
Sigortalı çalışanın, çalışmadığı gün fiyatı hesaplanarak “İşsizlik Sigortası Fonundan” çalışana ödenir. Çalışılmayan müddet için ödenecek meblağ, çalışanın prime temel çıkarının yüzde 60’ıdır.
YENİ MÜRACAAT YAPILABİLECEK Mİ, MÜRACAATLARDA BİR DEĞİŞİKLİK VAR MI?
Kısa Çalışma Ödeneği müracaatları en son 31 Ocak 2021 tarihinde yapılabilmişti. Bu tarihten sonra rastgele bir yeni müracaat kelam konusu değil. Bu uzatmadan da yalnızca evvelden müracaat yapmış olanlar faydalanabilecek, yeni bir müracaat kabul edilmeyecek. Mart ayında Kısa Çalışma Ödeneğinden faydalanan firmalar için uygulama, İŞKUR tarafından otomatik olarak sürece konacak. Daha evvel Kısa Çalışma Ödeneğinden faydalanıp mart ayında bu takviyesi almayan firmaların ise İŞKUR’a bildirim yapmaları gerekecek.
Bunun yanı sıra daha evvelce Kısa Çalışma Ödeneğinden faydalanmış çalışan listesi de değişebiliyor. Firmalar tekrar “oran exceli”ni doldurup İŞKUR’a mail atabilecekler. Daha evvel Kısa Çalışma Ödeneğinden faydalanmayan işçiler yeni listede yer alamayacaklar.
ÖDEMELER HANGİ TARİHTE YAPILACAK?
Bu uzatmayla birlikte ödemelerin ne vakit yapılacağıyla ilgili bir açıklama şimdi yapılmadı ama bundan evvelki periyotlarda ödemeler her ayın beşinde direkt çalışanların hesaplarına yatıyordu. İŞKUR’da IBAN bilgisi bulunmayan çalışanlar ise PTT Bank aracılığı ile ödemelerini alabiliyorlardı. Şayet bu mevzuda bir değişiklik yapılmazsa önümüzdeki üç ayda da her ayın beşinde ödemeler yapılacak.
